Đồng Tâm

 Quên mật khẩu
 Đăng ký
Xem: 8025|Trả lời: 0

Hợp đồng tâm lý (psychological contract)

[Lấy địa chỉ]

803

Bài viết

0

Bạn bè

110k

Điểm

Administrator

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

Đăng lúc 7-10-2014 19:43:36 |Xem tất
‘Các hợp đồng tâm lý’ là một khía cạnh của mối quan hệ ngày càng có liên quan nơi làm việc và rộng lớn hơn hành vi con người.

Mô tả và định nghĩa của tâm lý Hợp đồng đầu tiên xuất hiện vào những năm 1960, đặc biệt là trong công việc của các nhà lý thuyết về tổ chức và hành vi Chris Argyris và Edgar Schein. Nhiều chuyên gia khác đã đóng góp ý kiến ​, hoặc là đặc biệt tập trung vào các tâm lý hợp đồng, hoặc tiếp cận nó từ một quan điểm cụ thể, trong đó có rất nhiều. Các tâm lý Hợp đồng là một khái niệm sâu sắc và đa dạng và mở cửa cho một loạt các diễn giải và nghiên cứu lý luận.

Trước hết, tâm lý hợp đồng đề cập đến mối quan hệ giữa chủ nhân và nhân viên của mình, và đặc biệt là liên quan đến những kỳ vọng chung của các đầu vào và kết quả.

Hợp đồng tâm lý thường được nhìn thấy từ quan điểm hoặc cảm xúc của người lao động, mặc dù một đánh giá đầy đủ yêu cầu nó phải được hiểu từ hai phía.

Đơn giản, trong bối cảnh việc làm, tâm lý hợp đồng là sự công bằng hoặc cân bằng (thông thường như cảm nhận của nhân viên) giữa:

Nhân viên được đối xử được người chủ như thế nào, và những gì các nhân viên cống hiến cho công việc.

Ở một mức độ sâu sắc hơn các khái niệm ngày càng trở nên phức tạp và quan trọng trong công việc và quản lý – đặc biệt là trong quản lý thay đổi và trong các tổ chức lớn.

Điều thú vị là lý thuyết và nguyên tắc của tâm lý hợp đồng cũng có thể được áp dụng ngoài tình hình việc làm cho các mối quan hệ con người và xã hội.

Không giống như nhiều lý thuyết truyền thống về quản lý và hành vi, tâm lý hợp đồng và ý tưởng xung quanh của nó vẫn còn khá lỏng; họ vẫn chưa được xác định đầy đủ và hiểu, và còn xa để được công nhận rộng rãi và được sử dụng trong các tổ chức.

Khái niệm về “hợp đồng tâm lý” thậm chí còn ít được hiểu rõ trong các phần khác của xã hội mà người dân và các tổ chức kết nối với nhau, mặc dù ý nghĩa của nó và tính hữu dụng tiềm năng. Hy vọng rằng những gì sau sẽ khuyến khích bạn để thúc đẩy sự đánh giá cao và áp dụng các nguyên tắc quan trọng của nó, trong bất cứ cách nào có ý nghĩa với bạn.

Tại trung tâm của tâm lý Hợp đồng là một triết lý – không phải là một quá trình hoặc một công cụ hoặc một công thức. Điều này phản ánh sâu sắc ý nghĩa của nó, thay đổi và tính chất năng động.

Cách chúng ta xác định và quản lý Tâm lý hợp đồng, và làm thế nào chúng ta hiểu và áp dụng các nguyên tắc nền tảng của nó trong mối quan hệ của chúng ta – bên trong và bên ngoài công việc – cơ bản xác định về nhân loại.

Tôn trọng, lòng trắc ẩn, sự tin tưởng, sự đồng cảm, sự công bằng, khách quan – những phẩm chất như thế này đặc trưng cho tâm lý hợp đồng, cũng giống như họ mô tả một cái nhìn văn minh với cuộc sống nói chung.

Nguồn: businessballs.com
Dịch & Biên Soạn
Hà Hải Định
Phút đầu gặp gỡ người trao
Toàn câu vô nghĩa thấp cao miệng đời
Sĩ phu giữ ý giữ lời
Hoa khai ngọc thốt ý lời trung ngôn
Trả lời

Dùng đạo cụ Báo cáo

Bạn phải đăng nhập mới được đăng bài Đăng nhập | Đăng ký



Lưu trữ|Mobile|học kế toán trưởng|biareview|dự án vinhomes gardenia|chung cư vinhomes metropolis|phương pháp khởi nghiệp tinh gọn|chiến lược hoạch định marketing|xây dựng phát triển thương hiệu|văn hóa phồn thực phương đông|chân lý triết học phương tây|tâm lý học hành vi cá nhân|phạm trù nguyên lý siêu hình học|hệ thống tín ngưỡng hầu đồng|quản trị kinh doanh như thế nào|bài học làm giàu thành công|kỹ năng công tác truyền thông|tư tưởng chính trị khổng tử|nhập môn kinh tế học tân cổ điển|chủ nghĩa tự do hiện đại|tổ chức tôn giáo hiện sinh|mô hình ý tưởng startup|sách hay luân lý nho giáo|quan điểm nghệ thuật cải lương|triết lý phật học cơ bản|kiến thức phân tích tài chính|sơ đồ quy trình SIPOC|khái niệm so sánh benchmarking là gì|giáo trình định nghĩa logic học|lý thuyết tư duy phê phán|lập kế hoạch quảng cáo hiệu quả|lịch sử trường phái Marxist|câu chuyện doanh nhân thành đạt|lý luận lãnh đạo cấp độ|thiết kế ma trận yếu tố nội bộ|tổng quan nguyên tắc giao tiếp|học thuyết nghiên cứu âm dương ngũ hành|tuyên ngôn phong trào dân chủ|định luật thông điệp pr|đăng ký công ty đại chúng|mở bán vinhomes trần duy hưng|vinhomes green bay|bảng giá vinhomes skylake|vinhomes riverside|vinhomes central park|vinhomes ocean park|bảo hiểm ô tô|du doan xo so|Đồng Tâm Info. + Chúng tôi không chịu trách nhiệm về nội dung do thành viên đăng tải . + Truy cập website này nghĩa là bạn đã chấp nhận Quy định của Diễn đàn! + Mọi vấn đề xin liên hệ email: dinhhhsb00961@gmail.com Contact to Administrator : Hà Hải Định (01629201076;) DMCA.com Protection Status

GMT+7, 17-2-2019 00:54 , Processed in 0.016643 second(s), 24 queries .


Powered by X2.5

Lên trên